2025年度济南市“三支一扶”计划招募高校毕业生面试工作圆满完成
2025年度济南市“三支一扶”计划招募高校毕业生面试工作圆满完成
2025年度济南市“三支一扶”计划招募高校毕业生面试工作圆满完成齐鲁(qílǔ)晚报·齐鲁壹点 通讯员 王帅 马晓媛
6月21日,2025年度济南市“三支一扶”计划(jìhuà)招募高校毕业生面试工作在济南市委党校圆满完成。此次面试分上、下午两个批次进行,设置(shèzhì)面试考场6个。今年(jīnnián),全市共招募66名高校毕业生到基层从事帮扶乡村振兴、就业和社会保障服务平台、水利、支教、支农和支医服务,经过(jīngguò)前期笔试(bǐshì)和资格审核(shěnhé),194名考生脱颖而出进入面试环节,再次展开角逐。
市人力资源社会保障局高度重视此次面试工作(gōngzuò),对考点考场设置、试卷安全、考生关怀等有关(yǒuguān)考务工作进行了周密部署和安排。面试现场各组协同配合、高效运转,各环节(huánjié)紧密衔接、规范(guīfàn)有序,各考场严谨细致、秩序井然,为广大考生营造温馨、安全、公正、公平的考试环境。市人力资源社会保障局党组成员、副局长朱卫华,市委党校(xiào)(济南行政学院)校(院)委委员、教育长杨洪涛(hóngtāo)到场指导。
面试采取结构化面试的(de)方式进行,主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策(juécè)、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制、仪容(yíróng)仪表等能力素质。全市统一(tǒngyī)命题、同一时间、统一组织,面试时间共10分钟,实行压茬进行,准备室思考5分钟,进入考场回答5分钟,成绩当场公布。在面试过程中,整个(zhěnggè)考点完全处于“封闭”状态,面试考场、备考室、候考室分开设置(shèzhì)、独立管理(guǎnlǐ),实现考官与考生考前“零接触”。
本次面试首次引入电子化面试评分系统,考生(kǎoshēng)进入候考室(hòukǎoshì)(hòukǎoshì)后,在(zài)工作人员的引导下,使用电子化系统扫脸核验身份,自动抽签确定候考室、面试室、面试顺序,实时打印考试凭证,有效节省了(le)(le)考生排队等候抽签、手工登记信息的时间。在面试考场,为每名考官配备了智能平板,考官通过电子化系统进行打分、汇总数据,在减轻了人工评分、核分工作量的同时,也减少了手工录入、核算(hésuàn)错误的发生。系统后台可实时查看考场画面、考试进度(jìndù)、打分曲线,实现了全流程公开透明。同时,人社部门还邀请社会监督员(jiāndūyuán)对面试工作进行了全程监督,面试全过程留痕可追溯,确保面试工作公开公平公正。


齐鲁(qílǔ)晚报·齐鲁壹点 通讯员 王帅 马晓媛
6月21日,2025年度济南市“三支一扶”计划(jìhuà)招募高校毕业生面试工作在济南市委党校圆满完成。此次面试分上、下午两个批次进行,设置(shèzhì)面试考场6个。今年(jīnnián),全市共招募66名高校毕业生到基层从事帮扶乡村振兴、就业和社会保障服务平台、水利、支教、支农和支医服务,经过(jīngguò)前期笔试(bǐshì)和资格审核(shěnhé),194名考生脱颖而出进入面试环节,再次展开角逐。
市人力资源社会保障局高度重视此次面试工作(gōngzuò),对考点考场设置、试卷安全、考生关怀等有关(yǒuguān)考务工作进行了周密部署和安排。面试现场各组协同配合、高效运转,各环节(huánjié)紧密衔接、规范(guīfàn)有序,各考场严谨细致、秩序井然,为广大考生营造温馨、安全、公正、公平的考试环境。市人力资源社会保障局党组成员、副局长朱卫华,市委党校(xiào)(济南行政学院)校(院)委委员、教育长杨洪涛(hóngtāo)到场指导。
面试采取结构化面试的(de)方式进行,主要测试考生专业素养、分析判断、计划决策(juécè)、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制、仪容(yíróng)仪表等能力素质。全市统一(tǒngyī)命题、同一时间、统一组织,面试时间共10分钟,实行压茬进行,准备室思考5分钟,进入考场回答5分钟,成绩当场公布。在面试过程中,整个(zhěnggè)考点完全处于“封闭”状态,面试考场、备考室、候考室分开设置(shèzhì)、独立管理(guǎnlǐ),实现考官与考生考前“零接触”。
本次面试首次引入电子化面试评分系统,考生(kǎoshēng)进入候考室(hòukǎoshì)(hòukǎoshì)后,在(zài)工作人员的引导下,使用电子化系统扫脸核验身份,自动抽签确定候考室、面试室、面试顺序,实时打印考试凭证,有效节省了(le)(le)考生排队等候抽签、手工登记信息的时间。在面试考场,为每名考官配备了智能平板,考官通过电子化系统进行打分、汇总数据,在减轻了人工评分、核分工作量的同时,也减少了手工录入、核算(hésuàn)错误的发生。系统后台可实时查看考场画面、考试进度(jìndù)、打分曲线,实现了全流程公开透明。同时,人社部门还邀请社会监督员(jiāndūyuán)对面试工作进行了全程监督,面试全过程留痕可追溯,确保面试工作公开公平公正。









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